トップページ研修・教育について新入の研修プログラム

研修・教育について

社会人としてそして医療に携わるプロとして。基礎から学ぶ事が第一歩。

就職から1年間の教育計画-ラダーレベル1(さくら)を目指して-

4月
看護技術演習1
血圧測定、移送移乗、口腔ケア、点滴作成と滴下調整、血糖測定、酸素ボンベ取り扱い
感染管理の基本
<第1回>標準予防策・感染経路別予防策
<第2回>防護具の正しい着脱、手指衛生のポイント
リフレクション、メンタルヘルス
看護技術演習2
シミュレーション
5月
看護技術演習3
採血、筋注、皮下注、吸引、酸素吸入
看護技術演習4
口腔アセスメントと口腔ケア
一緒に就職した仲間とゆっくりと話をする機会です。
6月
医療機器の安全管理
輸液ポンプ・シリンジポンプ・パルスオキシメーター
医療安全Ⅰ
麻薬・輸血・インスリン・薬剤の6R確認

7月
BLS.
8月

チーム医療Ⅰ


道具を使った人工呼吸の演習中
9月
フィジカルアセスメント
心電図の基本
感染管理の基本
<第3回>職業感染防止
10月
看護技術演習5
静脈注射
11月
医療安全Ⅰ-2
ヒューマンエラー、転倒転落アセスメント、
リスクセンストレーニング・KYT
認知症患者の基本的看護
12月
1月
看護倫理講演会
2月
3月
1年目のフォローアップ研修